柘荣县委老干部局认真落实省、市老干部局长会议和县委绩效管理会议精神。建立并落实绩效管理制度，形成主体明确、层级清晰、量化具体、责任到位的绩效评估责任分解与责任落实体系，继续推进老干部工作走前列、创品牌，荣获全国先进集体称号。连续六年绩效考评获优秀等次，被县委、县政府记三等功2次。

制订目标，做到“四个结合”。落实县委、县政府和省委、市委老干部局工作部署及年度工作计划，制订体现目标、数量、质量、进度及效果的措施要求，明确责任单位和责任人，同时做到“四个结合”：与巩固全省老干部工作先进集体成果结合、与巩固市级文明单位成果结合、与巩固全国先进基层党组织成果结合、与巩固全县绩效管理先进单位成果结合。

明确责任，做到“七个有”。继续落实有组织领导、有部署督查、有专人负责、有经费保障、有档案台帐、有舆论氛围、有奖励措施“七个有”工作机制；明确各科室和局属单位承担绩效工作职责，认真落实“季度分析、半年小结、年终自评”的定期分析报告制度，做好绩效信息的收集与记录，形成台帐，做到“应归全归”。重视信息宣传工作，连续七年信息、宣传工作获全省双先进。

担当责任，创新显效。层层压实工作责任，形成“老干部工作担子众人挑，人人肩上扛目标”的工作格局，推动老干部工作继续走前列、创特色。工作责任机制更加完善，离退休干部党建工作更有活力。在老干部活动中心挂牌成立“老党员之家”，投入3万多元按“十有标准”建立党建展览厅。为居住在城关、社区、县直单位460多名离退休干部党员开展学习活动提供便利条件，配置会议室、阅览室、电脑室、棋牌室、音乐室、乒乓球室、书画室、门球场作为老党员寓教于乐的综合性活动场所，面积约2000平方米，营建了一个温馨的“老党员之家”，社区离退休干部党建工作两次在省级会议上做典型发言。五个社区党组织荣获省级“示范党支部”称号。 

中共柘荣县委老干部局

连平生

2022年1月13日