近年来，长乐区坚持系统思维，以政治上关注、生活上关怀、要素上保障为切入点，持续增强老党员、老干部对党的思想认同、情感归属和理论学习热情，全力推动“银发队伍”政治思想教育提质增效。

强化政治参与，凝聚终身为党工作的思想共识。注重组织引导老党员、老干部参与走访调研、“揭榜”服务、政治宣讲等活动，使其在见证、参与经济社会发展中形成政治共识。引导参与建言献策。聚焦城市建设、乡村振兴等中心工作，组织开展“老同志走项目”调研活动，让老党员、老干部充分感受城市发展、农村兴旺，并通过召开老干部季谈会、政府工作征求意见座谈会等，引导其积极建言献策，2022年以来，共组织走访调研重点项目159人次，召开座谈会8场，收集工作意见建议46条。引导参与揭榜服务。搭建“银发助邻人才库”，掌握老党员能力特点和助邻意向，由村、社区党组织将数字党建“乐聚力”平台和线下窗口收集到的群众需求“放榜”，鼓励老党员量力而行“揭榜”服务，为其参与融入社会治理提供平台，2022年以来，老党员共“揭榜”服务1189次。引导参与红色宣讲。结合实施基层理论宣传“千军万马”工程，号召部分退休老干部、老党员等加入夕阳红宣讲团，充分发挥自身阅历丰富、党性修养强的优势，利用“百姓讲坛”等载体，在基层老同志中积极宣传党的大政方针和区委区政府工作成效，传播正能量，目前已有26名退休老干部、老党员加入夕阳红宣讲团。

优化关怀服务，增强终身对党忠诚的情感归属。注重强化资源供给，提升服务精度，营造温暖氛围，在慰问关爱中凝聚人心，进一步增强退休老干部、老党员的组织归属感。集聚多元力量。科学统筹区管党费、党内关怀帮扶基金等资金开展帮扶慰问，并联合区民政局、区慈善总会、兴业银行等，汇聚镇街、村（居）、企业等力量，加强社会善款筹措、资源调度，形成多主体共同参与的基层老党员关怀帮扶工作格局。提供精准服务。探索“一人一策”服务模式，持续完善离退休干部信息数据库，收集离退休干部日常生活中的各方面需求，建立个性化服务台账和服务评价收集机制，确保关怀服务精准有力。联合区慈善总会，开展“在党50年”老党员及80岁以上农村老党员座谈慰问，通过收集解决生活困难和发放慰问品、慰问金等方式，切实将温暖送入人心。2022年以来，各级各部门累计开展“一人一策”服务132次，慰问离退休干部、老党员等2039人，发放慰问金60多万元及价值近百万元的慰问品1200多份。增强身份认同。建立离退休干部党员“政治生日”活动长效机制，以送上政治生日贺卡和入党申请书复印件的形式，根据老党员入党日期，每年为其过“政治生日”，让老党员重温入党初心，进一步增强其作为党员的荣誉感和归属感，2022年以来，共为111名离退休干部党员过“政治生日”。

深化要素保障，推进终身受党教育的载体建设。注重夯实资源、阵地、媒介等要素保障，以本土化、便捷化、智能化为标准，持续推动教育载体创新。丰富教育资源。立足老同志喜闻乐见的方式，创编话剧《红色启航》、革命现代闽剧《我要当红军》、快板演说《三大起义》、VR情景体验作品《松毛岭战役》等红色影剧作品，提升教学吸引力。梳理18个镇街的红色资源，打造包含南阳福建省委旧址在内的6条红色主题参观路线、29个参观点，定期组织参观学习，以本土红色故事引发老同志共情。筑牢教育阵地。依托各职能部门，深入推进离退休干部活动中心、离退休干部党员党建工作室、老年大学、长者学堂、远教广场等教育阵地建设，夯实老党员、老干部教育的基础保障。利用街边公园、社区空间等场所，打造以“冰心讲坛”“塔山讲坛”为示范的各类“板凳课堂”20余个，着力办好“家门口”的红色教育，2022年以来，共组织开展学习宣讲71次。创新教育媒介。购买1000余套随身听设备，将党的二十大报告内容用本地话、普通话双语录制在内，为行动不便的老党员、老干部提供“送学上门”服务。依托“福建老干部”“长乐老干部之家”等新媒体平台，开设各类主题学习专栏，并针对老党员、老干部进行使用培训，进一步提升学习便利度。 

                  供稿单位：中共福州市长乐区委组织部

中共福州市长乐区委老干部局