秀屿区委老干部局以“创先争优”活动作为重要载体，坚持“以人为本、服务为先”，组织认真学习党员先进事迹，不断强化服务理念，以“四到位”细致服务，关心离退休干部的晚年生活。

一是日常服务到位。为高龄高危的离休干部提供亲情服务，建立个人健康档案和医疗台帐，建立工作人员联系老干部制度，每位工作人员与5—6位老干部“结对子”；积极与定点医院的老干部门诊及病房加强沟通联系，及时反馈老干部在医疗方面提出的意见和建议；与老干部交朋友、拉家常，主动征求意见建议，及时发现和解决他们的困难和问题，尽心尽力关心照顾老干部晚年生活；坚持每季度至少1次走访慰问老干部，向老干部通报党的方针政策和老干部工作的政策信息，变“老干部上访”为“工作人员主动下访”，让老干部感受到党和政府的温暖。

二是帮困慰问到位。针对离退休老干部已进入高龄而带来年龄、生理的变化，加大帮困慰问走访工作力度，健全生活困难离休干部和离休干部遗属帮扶机制，在老干部遇到生活困难、空巢寡居、生病住院、特殊困难时，我局都及时探望、帮助解决，重点对因病灾和自然灾害导致家庭生活困难的离休干部和离休干部遗属给予一定的生活困难补助，帮助他们渡过难关；为离休老干部报销医药费，妥善解决企业离休干部医药费拖欠问题；关注他们因孤独、寂寞而引发的心理问题，耐心倾听老干部的诉求，适当进行科学引导和化解，做到生活上照顾、精神上慰藉照顾好老干部的晚年生活，做到常敲老干部门、常问老干部情、常帮老干部难。

三是节日慰问到位。元旦、春节等重大节日，召开全区老干部座谈会，区委区政府主要领导都会上门慰问，听取老干部意见、建议，了解老干部的身体和家庭生活情况。每个传统节日都组织走访慰问老干部，把区委区政府对老同志的关怀和温暖送到家中。今年重阳节前夕，由新上任的局长带队，开展走访慰问活动，深入老党员、老干部居住地，为了他们带去组织的关怀和节日的问候，送上《离退休党支部学习参考》、《乡土教材》等读本及牛奶、水果等慰问品。

    四是是善后工作到位。老干部去世时，区委老干部局都积极帮助处理善后事宜，局领导及工作人员按时献上花圈、参加告别仪式。

                        (中共莆田市秀屿区委老干部局     徐丽丽)