为了深入贯彻十八届四中全会精神，不断提高干部自身素质，县委老干部局通过提高政治素养，加强机关作风建设等，为顺利开展各项工作打下良好基础。县委老干部局获得由中共福建省委组织部、中共福建省委老干部局、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室等四家单位联合授予“全省老干部工作先进集体”称号，县老干部活动中心被福建省委老干部局评为“省级示范老干部活动中心”。

一、重视学习氛围。借助每周的干部学习会和每月15号的党员学习会，不断提升老干部局干部队伍综合素质。首先是学习十八大精神及习近平总书记系列讲话精神、老干部政策法规和调研文章等，打造业务最精队伍；其次是科级领导参加市、县委党校学习培训，一般干部参加县委党校理论班学习；再次是思想觉悟要提高，积极向党组织靠拢，5名干部全是中共党员。

二、重视作风建设。本局全体干部严格树立老干部门良好形象，严格执行局所规定的有关制度，对每位到局里办事和活动的老同志，都做到“五个一”。即：“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶、一个答复，”让来办事及活动的老同志都能留下温暖如春和宾至如归的良好印象。同时，大力弘扬公道正派、求真务实、严谨细致的机关形象，被宁德市委、市政府评为“市级文明单位”。

三、重视工作方法。能跳出老干部工作来谋划和推进老干部工作，一切从老干部身体状况、心理特点、兴趣爱好等出发，开展活动、组织学习、发挥作用，不断提升老干部工作满意度，把工作做到老干部的心坎上。努力建设想老干部之所想、帮老干部之所需、急老干部之所急的老干部之家。

四、重视人员关口。形成良好的选人用人机制，及时补充新鲜血液。近年来，补充了两名政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱老干部工作的年轻同志，充实到老干部工作部门，激发团队活动，增强工作实力，提升整体战斗力。

五、重视精诚团结。以“团结兴局”为基础，深入实施“和谐工程”切实凝聚干劲，开展多层次征求意见建议20多条次，及时为干部化解思想“疙瘩”，帮助干部解决工作及家庭生活带来的实际困难，并组织开展娱乐活动、共建活动等。

中共柘荣县委老干部局

李芳13459348869

2014年11月4日