一是完善向老干部通报全县工作制度。每年两次向老干部通报上半年和下半年全县经济社会发展工作情况,让广大老干部了解、理解、参与、支持全县工作开展,共享发展成果。
二是完善县委政府重大决策向老干部征求意见制度。每逢出台重大决策前,县委县政府都要召开老干部意见征求会或分发意见征求稿,征求老干部的意见和建议,今年以来已征求意见6次,共征求意见建议26条,提高决策民主科学化水平。
三是完善县领导挂钩联系老干部制度。现任每位县处级领导干部每人挂钩联系1~2位离休干部,挂钩面达100%,开展重大节庆日上门走访慰问活动,并保持经常性联系,送上关怀和温暖。今年来领导共走访慰问挂钩老干部达53人次。
四是完善走访慰问制度。针对离退休老干部“双高期”的特殊性,县政府拨给专款5万元,对离退休干部进行走访慰问活动。并且做到每季度必访、重大节日必访、有特困必访、生病住院必访、寿诞必访、病故必访的“六必访”。
五是完善老干部每月集中政治学习制度。依“双高期”老干部身体健康状况,采取集中导读互学、分发材料送学上门、寄送材料电话告学等方式,采取传达学习中央、省市县重大会议精神,沟通信息,落实各项政治待遇,满足老干部的精神文化需求。
六是完善老干部参观调研活动制度。要根据实际情况每年组织老干部到县经济建设重点项目建设一线、新农村建设示范点和社会事业发展新亮点进行参观调研,让老干部了解县里重点工作开展情况,积极建言献策、发挥余热,支持县委、政府工作,今年共组织老干部开展调研活动3次。