柘荣县委老干部局党支部是全省“三级联创”工作的联系点之一。近年来，老干部局党支部“五抓五促”加强干部作风建设，取得显著效果。先后被市、县评为先进基层党组织、党建工作先进单位。

一、抓学习促提高。把学习教育作为改进作风的基础前提，以每月15日学习会、党课、党员远程教育平台等为载体，组织机关干部学习党的十八届三中、四中全会精神及习近平总书记一系列讲话精神，中央八项规定及省市县相关会议、文件精神，并根据老干部局工作的特点，重点学习全省老干部工作人员政策业务知识。不断提高机关干部的政治素养和党性修养。2014年以来，共组织学习26次，主题党课2次。

二、抓督查促效能。把加强管理作为改进作风的重要抓手，由支部纪委委员对全局干部日常工作情况开展经常性督查。每月不定时、不定点、不通气，实地抽查干部在岗、值班、入户慰问老干部等情况。对发现不在岗的给予诫勉谈话，对于工作先进的，经常受到老干部称赞的，给予表扬，并做为年终评先评优的依据。支部宣传委员李芳因工作突出，经常受到老干部们的一致好评，连续三年被评为优秀，并做为县里十佳工作者评选候选人。

三、抓制度促约束。把制度建设作为改进作风的有力保障，出台上下班签到签退、请假报备和值班坐班制度，加强日常考勤管理，严格执行干部按社区、按片包干慰问老干部，每组8-10名老干部。由老干部局每位干部负责一组包干到人，进行大走访活动，经常深入到老干部家中开展慰问、谈天等活动。并把全年老干部局工作重点、目标任务进行量化，层层分解任务指标，使人人肩上有担子、心中有责任、工作有动力。形成奖勤罚懒，奖优罚劣的工作机制，深受老干部的称赞。

四、抓服务促满意。深入开展党的群众路线教育实践活动，推行干部“亮身份”制，公开全局干部职工身份、照片、姓名、职务、联系方式等基本信息，提升干部服务意识。开展“夏日送清凉、冬日送温暖、平日送欢乐”结对走访活动。及时掌握了老干部的动态信息，并注重人文关怀和心理疏导，重点做好易地安置、生活困难的离休干部关爱工作，着力解决老干部关注的热点难点问题，让他们真正感受到党和政府的关心与爱护。87岁高龄的离休干部袁济川，以老干部活动中心为家，一年365年，天天往返于家与活动中心之间。当他看到阅览室的报刊杂志被拿走或损坏、丢失时，很伤心气愤，他向老干部局工作人员提出意见，要求整改。局领导知道后，亲自抓好该项工作，由局长亲自挂帅，从邮递员送到后，一个环节接一个环节做好报刊杂志收发，避免丢失或被人拿走。经过一个多月的整改，效果明显，得到袁老的称赞，还写了表扬信送到老干部局。

五、抓活动促和谐。创新开展“我与老干部同乐”系列活动。围绕“八闽夕阳红、助力中国梦”主题，组织老干部前往东狮山景区，开展廉政文化建设学习参观活动；在重阳、国庆节期间，举办了“忆往昔、看今朝、话改革”老干部摄影、剪纸作品展。带领老干部到重点项目视察建设成果，同时，还征求老干部对县域经济社会发展的意见和建议。先后组织老干部到县职业技术学院、县城市规划馆、县特色产业馆参观学习活动，通过这些活动丰富了老干部的精神生活，促进共同和谐。