预见未来，我们才能更好的把握未来，塑造未来和赢得未来，在纷繁、复杂的现实生活中，在行业竞争日趋激烈的今天，如何敏锐洞察老年事业、老年产业、战略环境、发展变化和基本走向，主动布势、抢占先机、坐在当下、赢于未来，靠的是什么——文化。
        建瓯建州老年中心，从办院那一天起，就不断加深了对企业文化重要性的认识，在硬件建设的同时，始终不忘软件建设。把对老人、对员工的人文关怀视为生命线，把养老中心的文化建设摆在战略地位，他们深谙硬件建设只要有足够的资金保证，就不会是一件难事，而软件建设却是一个漫长的过程、日积月累的过程，不会是一蹴而就的过程，而要坚持不懈的努力。
        老年中心没有依赖广告，而是依靠媒体，依靠文化建设，打造自己、成就自己，从建院的那一天起，就立下了“敬佑老人、谦卑服务”的文化理念。他们牢牢地记住了去年5月14日省老年事业发展基金会理事长李祖可莅临建州老年中心调研、考察时说过的一句话：“企业和医院的竞争，实质是文化的竞争”。建州老年中心从董事长到一般员工记住了理事长的话，他们是这么想的，也是这么做的。
        正是在这样的背景下，伴随着医、养、护联合体的呱呱坠地，院刊“通讯”也应运而生，到今天为止，已经刊出六期，100多篇文章图文并茂，100多个发生在身边的故事，有老人中的好人好事，有员工中的感人事迹……充满了浓浓的“孝道”和浓浓的文化味，构成了养老中心一道独特、靓丽的风景线。用哲理性很强的故事，给老人、员工的心灵升级。成为老人、员工，戴上老花镜，品一杯香茗，最好的读物。因为他发生在身边，真切感人，也成为一个放大老人幸福与快乐的地方。
        文字是有温度的，我们完全可以这么说，尽管这个刊物办得还比较粗糙，还不是那么的成熟，但毕竟是自己东西，“蔽帚尚且自珍”，何况是一个自己的文化园地。通过它，让我们看到了一个精彩的老人世界，通过它我们看到了老人们主流的价值追求，通过它，我们看到了老人和员工守望相助、温情和友善，它如润物细无声的道德春雨，滋润着每一位老人、滋润着每一位员工，不用“扬鞭自奋蹄”。

我们还可以通过这扇“窗口”，见证了我们期待已久的“孝道文化”与“敬佑老人、谦卑服务”的养老中心文化的一次又一次的握手。

《通讯》也见证了建州老年中心成长，进步的过程，尽管它带着泥土的味道，尽管它不是尽善尽美，但它总伴着老年中心，在党的“尊老、敬老、爱老”的阳光雨露下茁壮成长。

这是一个文字可以打动心灵的最好年代，6期的《通讯》，相伴着过往的岁月，让我们分享到了劳动的喜悦、成功的喜悦。可以相信，在省老年事业发展基金会的呵护下，在各级财政、民政、卫生部门的支持下，在建瓯市委、市政府的亲切关怀下，在各级涉老组织的鼎力相助下，经过养老中心全体员工同心同德的努力，建瓯建州老年中心、建州医、养、护联合体会越办越好。

建瓯建州老年中心 林益清