一些地方和单位，每年的总结常常可以看到“XX主官一年中下乡、下基层几次”的描述跃然纸上。一些干部也隔三差五地下乡、下基层，次数肯定多了，但解决了多少问题？基层和群众满意不满意？这在一些地方，就有点“哪壶不开提哪壶”了。

习总书记提出“反四风”（2013年6月18日）已整整三年，就整体而言，各级领导干部的作风建设有了明显的改变、改善。许多干部下乡、下基层成为常态，他们深入农村、深入基层、深入企业去发现问题，去解决问题，润物于无声之中。

下乡、下基层多，无疑是件好事，但要解决问题，特别是基层存在一些自己难以把控和解决的问题，需要上级领导协调，如体制、机制的问题；中央、省上政策配套、落实问题；涉及多部门的安全问题……应该奔着问题、困难而去。

作风不过硬，工作就会有水分，那些目的不明确的“走马观花”、“蜻蜓点水”，不在状态的下乡、下基层，本身就是“四风”中位列其首的“形式主义”的再版，不仅不能解决问题，还影响了干群关系。只有那些用脚丈量民情，走村串户才接地气，只有那些下乡回来、粘着泥土、带着露珠、冒着汗臭的下乡、下基层，才受基层和群众的欢迎。