柘荣县委老干部局“五抓五促”加强干部作风建设，发挥好老同志正能量的作用，取得显著效果。先后被省委老干部局评为老干部工作先进集体，多次获得市、县先进基层党组织称号，被宁德市委评为市级文明单位，信息宣传工作连续两年获省级表彰。

一、抓学习促提高。把学习教育作为改进作风的基础前提，以每月15日学习会、党课、党员远程教育平台等为载体，组织机关干部学习党章、党的十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记一系列讲话精神，中央八项规定及省市县相关会议、文件精神，并根据老干部局工作的特点，重点学习全省老干部工作人员政策业务知识。不断提高机关干部的政治素质和党性修养。通过学习，干部们理论、业务水平大大提高，为老干部服务工作更加细致周到，受到老干部们的一致称赞。老干部满意了，他们建言献策的正能量也发挥应有的作用。同时写出的多篇经验文章及信息在全国、省、市相关刊物、网站上发表。宣传工作连续两年被省局评为先进，三位干部先后被省局评为先进个人。

二、抓督查促效能。把加强管理作为改进作风的重要抓手，支部纪委委员对全局干部日常工作情况开展经常性督查。每月不定时、不定点、不通气，实地抽查干部在岗、值班、入户慰问老干部等情况。对发现不在岗的给予诫勉谈话，对于工作先进的，经常受到老干部称赞的，给予表扬，并做为年终评先评优的依据。支部宣传委员李芳工作勤勤恳恳，任劳任怨，不计较个人得失，经常受到老干部们表扬，因此连续四年年终被评为优秀等次，今年还被县委县政府评为先进个人，制定2016年上半年邀请省专家到老年大学授课事宜。我们说到做到。督促老年大学抓紧时间落实，老年大学接到督查后，立即着手于3月份，特邀原福建省直机关医院院长、福建医科大学博士生导师、神经内科主任医师季晓林为全体学员作题为“返璞归真话保健”的知识讲座。受到学员们的普遍称赞。

三、抓制度促约束。把制度建设作为改进作风的有力保障，出台上下班签到签退、请假报备和值班坐班制度，加强日常考勤管理，严格执行干部按社区、按片包干慰问老干部，分五组，每组包8-10名离退休老干部。由老干部局两名干部负责一组包干到人，进行大走访活动，经常深入到老干部家中开展慰问、谈天等活动。哪组的老干部有意见到局反映情况，局领导就会及时找那组的干部进行谈心，促成整改做到老干部满意。并把全年老干部局工作重点、目标任务进行量化，层层分解任务指标，使人人肩上有担子、心中有责任、工作有动力。形成奖勤罚懒，奖优罚劣的工作机制，深受老干部的称赞。同时，制定了“三个一，三颗心，三句声”系列活动制度。即：三个一：对待工作有一片真心；对待工作有一腔热情；对待工作有一份责任。三颗心：对待服务对象有热心；对待服务对象有诚心；对待服务对象有耐心。三句声：接待老干部要做到有迎声；接待老干部要做到有回声；接待老干部要做到有送声。

四、抓服务促满意。深入开展“两学一做”学习教育活动，推行干部“亮身份”制，公开全局干部职工身份、照片、姓名、职务、联系方式等基本信息，提升干部服务意识。开展“夏日送清凉、冬日送温暖、平日送欢乐”结对走访活动。及时掌握了老干部的动态信息，并注重人文关怀和心理疏导，重点做好易地安置、生活困难的离休干部关爱工作，着力解决老干部关注的热点难点问题，让他们真正感受到党和政府的关心与爱护。89岁高龄的离休干部袁济川，以老干部活动中心为家，一年365年，天天往返于家与活动中心之间。当他看到阅览室的报刊杂志被人拿走、损坏或丢失时，很伤心气愤，他向老干部局领导提出意见，要求整改。局领导亲自抓好该项工作，由局长亲自挂帅，从邮递员送到后，一个环节接一个环节做好报刊杂志收发工作，避免丢失或被人拿走。经过一个多月的整改，效果明显，再也没有出现损坏、丢失的现象，得到袁老的称赞，还写了表扬信亲自送到老干部局长手中。

五、抓活动促和谐。创新开展“我与老干部同乐”系列活动。围绕“我参与、我见证、我助力”为党的事业增添正能量主题，组织老干部前往闽东特委会楮坪会议旧址，面朝鲜红党旗，举手紧握右掌，重温入党誓词。开展廉政文化建设学习参观活动，在五一期间，组织老干部参观孝德文化之乡宅中，宅中村容乡貌的巨大变化和浓厚的孝德文化氛围给老干部留下深刻的印象。在座谈会上，老干部们各抒己见，发展很好的意见和建议，得到了相关部门的采纳。同时还说：今年开展的各项活动我们都很喜欢，望老干部局今后多组织这样有意义的活动。组织老干部到重点项目视察建设成果及社会主义新农村建设示范点等。同时，还征求老干部对县域经济社会发展的意见和建议。通过这些活动丰富了老干部的精神生活，促进共同和谐。