众所周知，文化是人类的精神家园，优秀文化传承是一个民族生生不息的血肉。我们中华民族有着悠久的历史，灿烂的文化。广大的离退休干部（下简称老干部）在长期的革命、建设和改革发展的进程中，传承积累了丰富的文化底蕴，担负着关心教育下一代的重要责任和使命，是文化发展中不可或缺的重要力量。在新的历史形势下，如何将文化建设融入老干部工作是需要深入研究探讨的重要课题，也是贯彻落实十八大提出“全面做好离退休干部工作”的题中之义。

 一、以文化养老为理念，为老干部搭建学习交流平台。

“文化养老”是一种能体现传统文化与当代人文关怀的养老方式。它是以老年人的物质生活需求基本得到保障为前提，以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康身心为基本内容，以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的的养老方式，具有广泛性、群体性、互动性、共享性等特点。经过30多年的改革开放，人们的物质生活有了较大的改善，老干部的“两项”待遇有着很好的保障。但是，文化和精神养老相对滞后，同时也是新时期老干部工作的新要求。当前，离休干部普遍进入了“双高期”。我们应本着就地就近、因地制宜的原则，一方面及时提供学习资料，继续组织好离退休党支部、老干部学习小组的学习交流，对身体不适、行动不便的老干部要采取送学上门的办法，帮助他们学习紧跟形势；另一方面结合创建省级示范性老干部活动中心、省级示范性老年大学（含精品课程），进一步完善老干部活动中心、老年大学等文化场所的硬软件建设，使之适应新形势下老干部文化建设发展的需要，努力满足老干部文化养老需求。

二、以寓教于乐为形式，丰富老干部的各种文化生活。丰富多彩、妙趣横生的各种文化娱乐、体育健身活动，是老干部晚年生活中不可或缺的元素，也是他们体验文化魅力、愉悦身心的愿望。根据老干部不同文化层次需求，在充分尊重他们意愿的前提下，有组织、有计划地开展书法、绘画、摄影、诗歌、音乐、舞蹈以及参观游览等活动，发展远程教育，拓展老干部晚年生活视野，提高晚年生活质量。本着适度合理、安全有序、益智强身的原则，大胆改革服务方式，除组织上述活动外，还可适度适时组织他们到学校、军营、机关弘扬传统美德、传承革命理想。调动他们的积极性，凝聚他们的智慧，为当地的经济社会发展建言献策，为实现“中国梦”奉献力量。

三、以提升能力为手段，加强老干部工作队伍文化素养。要把尊重人、爱护人、激励人作为老干部工作队伍建设的重要原则，全面提升老干部工作者的业务能力和文化素养，树立好学不倦、学而不厌、学以致用、终身努力的学习理念，加强各种培训和锻炼，为他们干事创业创造有利的条件，让他们感到学习工作有劲头、干事创业有舞台、成长发展有奔头。在具体工作中，要常怀爱老之心、恪守为老之责、善谋乐老之策、多办利老之事，用热诚的服务意识、良好的文化修养、过硬的综合素质，关心照顾好老干部，努力培养一支文化素养高，想干事、能干事、会干事、干成事的老干部工作队伍。