为不断加强自身建设，提升机关干部理论政治素养和业务知识水平，加快创建书香型机关，建瓯市委老干局从2006年创新每周一下午例会学习制度，至今已坚持10年。2016年结合推进“两学一做”，“三结合”积极打造书香型机关。

一、自学与集中学习相结合

建瓯市委老干局认真抓好学习与工作实践的结合，在围绕中心、服务大局中创建书香型机关。10年来，坚持每周一下午集中学习，雷打不动。学习内容全面化，不仅包括了政治学习和老干部政策业务学习，还结合传达上级相关文件精神，每个人作阶段性工作小结和下阶段的工作重点等等。今年还结合“两学一做”，认真组织学习党规党章及习近平的系列重要讲话，将知识贯穿于工作中，以学习促进工作、推动各项工作再上台阶。

二、请进来与走出去相结合

学习形式不拘一格，有“走出去”参观学习，也有“请进来”授课。每年举办的“五一”学习会和处级读书班，我们都邀请市委党校老师或法院院长给我们讲授法律、政策等知识，今年还结合“五四”青年节，请我市原政协退休老领导李宏英为干部职工讲课。为纪念长征胜利80周年，5月6日，邀请了中国新四军研究会常务理事王东炎教授到老年大学作《长征胜利的历史逻辑》讲座。2015年先后组织身体条件允许的离退休干部及局机关支部党员干部60多人参观了小松镇湖头村、顺阳乡江墩村新农村建设和现代农业示范园区建设。2016年结合组织身体条件允许的女离退休老干部20多人，到小桥参观新农村建设。结合重大节日，还将分批组织老干部深入乡镇，参观我市新农村建设，体验美好生活，畅谈发展变化。

三、外出学与轮流授课相结合

建瓯市老干局干部职工积极参加上级部门、兄弟县市、党校等安排的学习培训，提高个人的思想素养。同时，制定领导及干部职工轮流组织学习制度，该制度为全局干部提供了展示自我、相互交流的平台，每位干部都是例会上学习、讨论活动的主角。班子成员高度重视干部学习，率先垂范，不仅亲自授课，而且确保每堂课都能尽量全员参加、与干部交流互动，促进了全局人员共同学习、共同提高。