2022年以来，长乐区委老干部局深入学习贯彻党的二十大精神，坚持“三个聚焦”，用心用情精准服务，着力提升老干部的政治认同感、组织归属感、生活幸福感，为加快建设现代化国际城市领航区贡献银辉力量。

聚焦政治引领，着力提升认同感。抓“专题培训”。联合区委组织部、区直机关工委举办3期离退休干部党员学习贯彻党的二十大精神培训班，开展党的二十大精神宣讲和微党课34场，培训离退休干部党员近1300人次。抓“送学上门”。征订《中国老年报》《党的二十大报告辅导读本》等报刊书籍，组织送学上门活动35人次，发放录制有党的二十大精神学习内容的随身听400个，为老干部提供充足的精神食粮，确保老干部足不出户懂政策、学习教育不留白。抓“政治生日”。通过上门慰问送贺卡、鲜花等形式，每年在入党日期为老干部过“政治生日”，提升老干部的时代担当和党性意识。2022年，共为111名离退休干部党员过“政治生日”。

聚焦精准服务，着力提升归属感。强化定制服务。通过离退休干部管理系统实时精确掌握每名老干部的基本情况，按照500元/人/月的标准为全区离休干部定制政府购买服务，实现“一人一策、因人施服”。定期开展回访，研究解决老干部的实际困难，2022年以来共服务老干部约370人次。强化医疗服务。疫情期间，立足老干部年龄偏高、行动不便等情况，协调区疫情防控指挥部设置离退休干部核酸采样检测点，共服务老干部1050人次。强化志愿服务。全面推进“银发人才库”建设，已吸纳18人入库。突出老干部专业特点优势，组织老干部开展法律咨询、关爱帮扶、纠纷调解等正能量活动，孵化出“银发生辉”“爱心银行”等多个志愿服务品牌，2022年参与志愿服务共1189人次。

    聚焦载体创新，着力提升幸福感。打造“新校区”。租赁近2500㎡的场所作为区老年大学第二校区，预计增加学位至5000个，安排教学设备采购预算120万元，全力建设高水平示范性老年大学。搭建“新学堂”。完善老年教育网络建设，依托航城街道仁辉社区与吴航街道西关社区合作搭建“长者食堂 学堂”，为老干部就近就地入学创造条件。2022年“营养与健康”“闽山闽水物华新”等多场专题知识讲座在长者学堂开课，累计培训学员近100人。开发“新课程”。以老年学员需求为导向，新设古琴、花艺与茶道、营养与疾病、办公软件的应用、新编28式太极拳等课程，积极探索老年教育规律，多管齐下完善提升课程体系。