市老干部局、市老年大学领导到我校调研指导工作

     2010年9月7日，市委组织部副部长兼老干部局局长陈登新、市老年大学校长朱土申、市老干部局办公室主任马绍旺等领导在副县长魏敦盛、老干部局副局长吴树英等同志的陪同下到老年大学调研指导工作。
他们实地考察了老年大学的硬件设施情况，认真听取老年大学工作汇报和对进一步加强老年教育工作的意见和建议，并与县离退休老干部、老年大学领导和工作人员进行了座谈交流。详细了解了老年大学工作的进展情况，以及工作中存在的困难和问题，提出了指导性意见，并着重就改善办学条件，规范学校管理，推动创建工作，与当地党政领导交换了意见。同时，指出老年大学存在的问题：
①党委政府对老年大学建设的重要性和必要性认识不够到位。南委办【2007】28号《中共南平市委办公室、南平市人民政府关于进一步加强和改进全市老年教育工作的意见》明确指出：“老年大学是离退休干部主要的社会活动空间，老年大学建设是党和政府的民心工程、德政工程，各级政府要把老年大学建设列入本地区基础设施建设目标规划，统筹安排，加大财政投入力度，逐步建成布局科学、规模合理、实用性强、覆盖城乡的老年大学网络。”因此无论从构建和谐社会、发挥老同志余热、引导老同志关注大局紧跟形势、保持老干部队伍的和谐稳定或是贯彻以人为本的科学发展观，满足他们老有所学、老有所乐的角度考量，都必须把老年大学建设作为加强和改进老干部工作的主要内容，采取切实措施，作为德政、民心工程抓紧抓好。
②当前制约和影响老年大学建设的关键问题是教学场地和机构编制、经费问题。根据省委、省政府办公室[2004]79号《关于进一步加强老年教育工作的意见》的文件精神每位学员每年教育教学经费不低于250元和南平市委、市政府办公室[2007]28号文件精神学校办学经费每年至少2万元。而我县财政设立专门预算老年大学办学经费只有6000元，经费保障少，工作难以开展；老年大学建设无独立教学场所，与县党校共用场地。因此，党委、政府和财政等部门要大力解放思想，建立多元化投资机制，解决老年大学基础设施建设问题。对老年大学所需的经费应纳入同级财政预算，逐步探索财政支持与市场运作的办学路子。
③由于没有编制，师资力量无保障，因此班次设置、教学方式与老干部的需求还不相适应。根据我省其他县市老年大学的经验，要切实解决老年大学的机构编制问题，确保有人管事，一般都有编制3-5人。建议我校教学人员可从教育部门抽调，保障他们职称评定，让他们安心负责老年大学的教学管理工作。
市领导特别希望我县老年大学能通过整合社会资源，改善办学条件，创新办学机制，丰富专业设置，强化学校管理，提升办学水平，使老年大学走出了一条具有当地特色的办学路子。（杨世玮）
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